01 / DIREZIONE
Direzione e management
Governance, rischio, responsabilità, obiettivi e decisioni basate su evidenze.
Formazione ISO
Formazione ISO: competenze che trasformano i requisiti in pratica.
Corsi e percorsi di formazione ISO per dirigenti, manager, auditor, professionisti e personale operativo, erogati in aula, online o presso l’organizzazione.
Formare
per agire
per agire
Destinatari
Un percorso adatto a ogni responsabilità.
Obiettivi, ruoli e livello di partenza guidano contenuti, esempi ed esercitazioni. Non solo teoria normativa, ma strumenti utilizzabili nel lavoro.
02 / SISTEMI
Responsabili di sistema
Interpretazione dei requisiti, processi, documentazione, indicatori e miglioramento.
03 / AUDIT
Auditor e professionisti
Tecniche di audit, rilievi, evidenze, comunicazione e valutazione dell’efficacia.
04 / PERSONE
Personale operativo
Consapevolezza, comportamenti corretti e applicazione quotidiana delle procedure.
Aree formative
Dagli standard ai sistemi integrati.
Qualità ISO 9001, ambiente ISO 14001, salute e sicurezza ISO 45001, sicurezza delle informazioni ISO 27001, privacy ISO 27701 e continuità ISO 22301.
01
In aula
Per favorire confronto, esercitazioni e discussione di casi reali.
02
Online
Per team distribuiti, con sessioni interattive e materiali condivisi.
03
On-site
Per lavorare direttamente su processi, ruoli ed esempi dell’organizzazione.
Metodo didattico
Capire, applicare, verificare.
01
Obiettivi
Competenze attese e profilo dei partecipanti.
02
Apprendimento
Requisiti tradotti in linguaggio operativo.
03
Applicazione
Esercitazioni, casi e strumenti riutilizzabili.
04
Verifica
Confronto finale e consolidamento dei risultati.
05
Continuità
Indicazioni per trasferire le competenze nel lavoro.
Programma su misura
Definiamo obiettivi, partecipanti e modalità.
Raccontateci standard, ruolo dei partecipanti e risultati attesi. Proporremo un percorso proporzionato e concreto.